Blogginnlegg 1 "Tatoveringer spolterte jobb"

Kort forklart er et kulturmøte et møte mellom to eller flere kulturer. Det kan enten være et møte mellom to kulturer fra to forskjellige land eller fra samme land. Det er vanlig at det oppstår kollisjoner mellom kulturene.

Denne artikkelen er et eksempel på kollisjon i kulturmøte. Som foregikk på  en arbeidsplass hvor arbeidsgiveren ikke godtok Maj Linn Solberg som ansatt i jobben SFO, nettopp på grunn av hennes tatoveringer og hårsveis. Vi merker med en gang at denne rektoren på skolen og Maj Linn har to helt forksjellige syn og verdier på tatoveringer, hun blir dømt etter hennes utseende og blir derfor nektet jobben av rektoren.

At en person blir dømt for utseende sitt istedenfor personligeten syns jeg er helt galt gjort. Hvis en person kommer fra samme kultur og har samme syn om tatoveringer blir denne personen godkjent i kulturen. Men hvis det er omvendt hvor kulturen ikke har samme verdi ovenfor tatoveringer blir denne personen stemplet som en kriminell eller blir sett ned på. Ulike syn og meninger i et samfunn vil det altid være og det er noe vi ikke kan forandre på, men å prøve å forstå og prøve å akseptere andres kulturer det noe vi kan forandre på.

Maj Linn fikk ikke jobben på grunn av hennes utseende, fordi hun ikke har riktig kleskode som de andre ansatte på SFO. Skolen har en diskurs på hvordan klær og utseende skal se ut, Maj Linn ser annerledes ut og passer derfor ikke inn i deres samfunn. Men hvorfor ikke ansette henne nettopp på grunn av dette argumentet? At uansett hvordan en ser ut og uansett om man er forskjellig så blir man akseptert. Ungene på skolen kan lære og forstå seg på andre kulturer og skjønne at uansett hvilket samfunn en kommer fra så blir man akseptert for å være annerledes.


Kilder: http://www.rb.no/naringsliv/article6848905.ece
http://norsktema.blogspot.no/2010/12/kulturmter.html